Leitender Amtsarzt – Leitende Amtsärztin (Vollzeit | Hannover)

Leitender Amtsarzt – Leitende Amtsärztin

Gesundheitsamt in Niedersachsen – Möglichkeit Verbeamtung

Ihr kommunaler Arbeitgeber

Das ausschreibende Gesundheitsamt ist verantwortlich für zwei Landkreise in Niedersachsen.

Der amtsärztliche Dienst trägt die Verantwortung, die Gesundheit der Bewohner der beiden Landkreise zu schützen und zu fördern.

Die Aufgaben des Gesundheitsamtes werden unabhängig von wirtschaftlichen Interessen wahrgenommen.

Das Ärzte-Team arbeitet multiprofessionell und kooperiert aktiv mit diversen Institutionen und Organisationen des Gesundheitswesens in Niedersachsen.

Ihr Arbeitsplatz als Leitende Amtsärztin (m/w/d)

Die Dienstorte des Gesundheitsamtes befinden sich an zwei Standorten in der Region.

Der zu besetzende Arbeitsplatz befindet sich in zentraler Lage an einem der beiden Dienstorte.

Das zu leitende Ärzteteam besteht aktuell aus 5 Kollegen (m/w/d).

Eine Verwaltungsleitung ist ebenfalls an das Gesundheitsamt angebunden.

Ihre Verantwortung als Leitender Amtsarzt (m/w/d)

  • Fachliche Leitung des Gesundheitsamtes
  • Durchführung von amtsärztlichen Untersuchungen und personenbezogenen Begutachtungen
  • Vertretung des Gesundheitsamtes nach außen innerhalb der Verwaltungsgremien
  • Hygiene- und Medizinalaufsicht in Krankenhäusern, Arztpraxen, Senioreneinrichtungen und weiteren Einrichtungen in den Landkreisen
  • Initiierung und Begleitung von Maßnahmen der Prävention und Gesundheitsförderung für die Bevölkerung der Landkreise
  • Fachaufsicht über den Sozialpsychiatrischen Dienst

Ihre Ausbildung und Qualifikation

  • Sie sind Fachärztin (m/w/d) im Öffentlichen Gesundheitswesen oder
  • Stehen kurz vor dem Abschluss der Facharztausbildung
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Ärztin (m/w/d) im öffentlichen Gesundheitsdienst
  • Idealerweise konnten Sie erste Leitungserfahrung sammeln

Das Gesundheitsamt bietet Ihnen

  • Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • Die Möglichkeit sich verbeamten zu lassen
    mit einer Besoldung auf Grundlage Niedersächsischen Besoldungsgesetzes oder
  • Eine Vergütung auf Basis TVöD
    mit tariflicher Jahressonderzahlung und weiteren Zulagen

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