
Viele Unternehmen beschäftigen sich intensiv mit Gesunder Arbeit. In der Praxis sind jedoch häufig unterschiedliche Stakeholder für einzelne Themen und Maßnahmen verantwortlich. Werden diese Aktivitäten nicht gebündelt, priorisiert und systematisch gesteuert, bleibt ihre Wirkung oft hinter den Möglichkeiten zurück. Viel Engagement für wenig Wirksamkeit – das hat auch wirtschaftliche Folgen: […]





