Unternehmen befinden sich im steten Wandel: sei es die Einführung neuer Software und Systeme, die Anpassung des Portfolios oder der Unternehmensstrategie, ein Wechsel in der Geschäftsleitung, ein Zukauf, Restrukturierungs- und Sanierungsmaßnahmen oder neue Arbeitsprozesse, Stichwort New Work.

Wenn sich der berufliche Alltag plötzlich ohne aufklärende Informationen ändert, kann das bei der Belegschaft zu Ängsten, Sorgen oder Ablehnung führen. Doch die Emotionalität von Veränderungen wird häufig vom Management unterschätzt – eine stringente und transparente Kommunikation bleibt aus. Die Folge: Die Arbeitszeit wird für Tuscheleien aufgewendet, die Motivation der MitarbeiterInnen sinkt und ein Qualitätsverlust droht, das Image des Unternehmens und die Arbeitgeberattraktivität leiden, Schlüsselpersonen verlassen das Unternehmen.

Das kann sich in Zeiten des Fachkräftemangels eigentlich kein Unternehmen mehr leisten!

Das erwartet Sie u. a. in unserem Tagesworkshop:

➔ Welche weichen Faktoren werden bei Change-Prozessen unterschätzt?

➔ Welche Informationen sollte das Management bei einer Veränderung an die Belegschaft vermitteln und über welche Wege?

➔ Wie stellt man einen strategischen Kommunikationsplan für einen Veränderungsprozess auf und was beinhaltet dieser Plan?

➔ Welche Kommunikationsinstrumente stehen zur Verfügung und was gilt es bei der praktischen Umsetzung zu beachten?

➔ Erstellen eines Kommunikationsplans am Fallbeispiel; gemeinsamer Austausch

Eventdatum: Mittwoch, 25. Januar 2023 09:00 – 15:30

Eventort: Dresden

Der Beitrag Praxisseminar Kommunikation in Change-Prozessen (Workshop | Dresden) erschien zuerst auf Lokalscout.

Sei es die Einführung neuer Prozesse oder Systeme, die Erweiterung der Produktpalette, ein Wechsel in der Geschäftsleitung oder Restrukturierungs- und Sanierungsmaßnahmen – Unternehmen müssen sich immer wieder veränderten Bedingungen anpassen, um im Wettbewerb zu bestehen. Doch wenn sich der berufliche Alltag plötzlich ohne aufklärende Informationen ändert, führt das bei Betroffenen und Beteiligten oft zu Ängsten, Sorgen und Widerstand – mit negativen Folgen für das Unternehmen. Eine gelungene Change Communication kann dem entgegenwirken. In diesem Seminar lernen Sie Veränderungsprozesse richtig zu kommunizieren und Schritt für Schritt zu begleiten.

Diese Weiterbildung zum Thema „Change Communication“ beinhaltet:

𝗧𝗵𝗲𝗼𝗿𝗲𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗧𝗲𝗶𝗹
➔ Warum ist Kommunikation in Veränderungsprozessen wichtig?
➔ Was verbirgt sich hinter dem Begriff Change Communication?
➔ Wie geht man bei der Umsetzung vor?

𝗣𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗧𝗲𝗶𝗹
➔ Teilnehmer entwickeln in Kleingruppen ein Kommunikationskonzept für je einen konkreten Veränderungsprozess
➔ Vorstellung der Konzepte
➔ Feedback und Austausch zu den Konzeptentwürfen

Eventdatum: Mittwoch, 22. Juni 2022 09:00 – 17:00

Eventort: Dresden

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Kommunikation verbindet! Nicht nur im Privatleben, auch in der Arbeitswelt. Immer mehr Unternehmen erkennen diesen Fakt und geben Gas in Sachen Kommunikation. Insbesondere Veränderungsprozesse erfordern eine gute Vorbereitung und Mitnahme der Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner.

„Change Communication – Was ist das eigentlich genau und wie geht man dabei vor?“ – Auf diese grundsätzliche Frage geben wir in unserem kostenlosen Online-Einführungskurs Antworten – stets mit praktischem Bezug zur direkten Anwendung im eigenen Unternehmen.

90 Minuten schnelles Wissen!

Nur rund 25 Prozent aller Veränderungsprojekte werden erfolgreich abgeschlossen. Das kostet Unternehmen Motivation und viel Geld.
Eine tragende Säule spielt dabei die Kommunikation. Dabei sind die Kosten für Kommunikationsmaßnahmen gegenüber den finanziellen Aufwendungen für Neuerungen im Unternehmen vergleichsweise niedrig und für ein optimales Ergebnis doch so wichtig.

Das kann Veränderungskommunikation leisten:

– Widerstände erkennen und lösen
– Mitarbeiterbindung und -identifikation
– Qualitätsverlust entgegenwirken
– Positives Betriebsklima zur kontinuierlichen Sicherung des Unternehmenserfolgs
– Ergebnisoptimierung der Veränderungsinvestition
– Wirtschaftlichen Schaden verhindern

Was können Sie nach dem Kurs?

– Sie können erklären, warum Kommunikation in Veränderungsprozessen wichtig ist
– Sie wissen, was sich hinter Change Communication verbirgt
– Sie kennen den Fahrplan zur Erstellung eines Kommunikationskonzepts für einen Veränderungsprozess

Eventdatum: Mittwoch, 18. Mai 2022 10:00 – 11:30

Eventort: Online

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„Change Communication – Was ist das eigentlich genau und wie geht man dabei vor?“ – Auf diese grundsätzliche Frage wollen wir in unserem kostenlosen Online-Einführungskurs Antworten geben – stets mit praktischem Bezug zur direkten Anwendung im eigenen Unternehmen. 90 Minuten schnelles Wissen!

Hintergrund:
Bei 70 Prozent der Unternehmen bringen Transformationsprozesse nicht den gewünschten Erfolg. Eine tragende Säule spielte die Kommunikation.
Dabei sind die Kosten für Kommunikationsmaßnahmen gegenüber den finanziellen Aufwendungen für Neuerungen im Unternehmen vergleichsweise niedrig und für ein optimales Ergebnis doch so wichtig.

Das kann Veränderungskommunikation leisten:
– Ergebnisoptimierung der Veränderungsinvestition
– Wirtschaftlichen Schaden verhindern
– Qualitätsverlust entgegenwirken
– Widerstände erkennen und lösen
– Mitarbeiterbindung und -identifikation
– Positives Betriebsklima zur kontinuierlichen Sicherung des Unternehmenserfolgs

Das können Sie nach dem Kurs:

• Sie können erklären, warum Kommunikation in Veränderungsprozessen wichtig ist
• Sie wissen, was sich hinter Change Communication verbirgt
• Sie kennen den Fahrplan zur Erstellung eines Kommunikationskonzepts für einen Veränderungsprozess

Eventdatum: Mittwoch, 16. März 2022 10:00 – 11:30

Eventort: Online

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Change Communication als Zünglein an der Waage

Veränderungen begegnen uns tagtäglich – nicht nur im privaten Bereich, sondern auch im beruflichen Alltag. Beispiele gibt es reichlich: sei es die Einführung neuer Prozesse oder Systeme, die Digitalisierung der Arbeitsplätze, die Erweiterung der Produktpalette oder des Leistungsangebots sowie ein Wechsel in der Geschäftsleitung. Zu den gravierenderen Veränderungen zählen Restrukturierungen und Sanierungen sowie der Zu- oder Verkauf von Unternehmensbereichen.

Alle genannten Begebenheiten haben direkte oder indirekte Auswirkungen auf die Belegschaft – oftmals sogar auf Lieferanten, Kunden und Geschäftspartner. Leider werden diese Personengruppen häufig erst spät oder gar nicht in die Veränderungsprozesse einbezogen. Insbesondere Mitarbeiter reagieren erfahrungsgemäß allerdings eher gestresst, enttäuscht oder panisch, wenn sich ihr beruflicher Alltag von heute auf morgen ändert. Der wirtschaftliche Schaden, den unaufgeklärte und dadurch unzufriedene Mitarbeiter anrichten, sollte nicht unterschätzt werden. Im schlimmsten Fall droht ein Imageschaden für das ganze Unternehmen.

Das kann Veränderungskommunikation leisten:

• Ergebnisoptimierung der Veränderungsinvestition
• Wirtschaftlichen Schaden verhindern
• Qualitätsverlust entgegenwirken
• Widerstände erkennen und lösen
• Mitarbeiterbindung und -identifikation
• Positives Betriebsklima zur kontinuierlichen Sicherung des Unternehmenserfolgs

In unserem Online-Einführungskurs zeigen wir Ihnen, was sich hinter dem Begriff Change Communication eigentlich verbirgt und wie man Veränderungsprozesse kommunikativ begleiten kann. Dabei konzentrieren wir uns auf die praktische Anwendung und lassen die verschiedenen Theorien und Modelle einmal außen vor.

Studien haben gezeigt: Bei 70 Prozent der Unternehmen bringen Transformationsprozesse nicht den gewünschten Erfolg. Eine tragende Säule spielte die Kommunikation. Dabei sind die Kosten für Kommunikationsmaßnahmen gegenüber den finanziellen Aufwendungen für Neuerungen im Unternehmen vergleichsweise niedrig und für ein optimales Ergebnis doch so wichtig.

Was können Sie nach dem Kurs?

• Sie können erklären, warum Kommunikation in Veränderungsprozessen wichtig ist
• Sie wissen, was sich hinter Change Communication verbirgt
• Sie kennen den Fahrplan zur Erstellung eines Kommunikationskonzepts für einen Veränderungsprozess

Eventdatum: Mittwoch, 26. Januar 2022 10:00 – 11:30

Eventort: Online

Der Beitrag Online-Einführungskurs Change Communication (kostenlos) (Webinar | Online) erschien zuerst auf Lokalscout.